正式编制！退役军人专属岗位 + 加分政策
正值就业季，老班长看在眼里 —— 不少战友还在忙着找工作。之前咱们发过各类就业信息，大家的热情关注和积极反馈，让我们真切感受到大家对稳定岗位的期盼。事不宜迟，新疆戎创院马上为大家梳理了新疆事业单位招聘的退役军人最新专属政策，还准备了全流程贴心支持服务。这份就业 “指南”，战友们一定收好，早做准备！
一、专岗预留：管理岗、技术岗有硬性比例
自治区明确要求，事业单位管理岗位和专业技术岗位的安置数量不低于当年度下达的安排工作退役士兵安置计划数量的20%，其中自治区本级和乌鲁木齐市这两类岗位的安置计划占比更是达到50%。2025年下半年全疆事业单位公开招聘中，总计放出5226个岗位、6440个招录名额，其中包含多个退役军人可报考的专项岗位。新疆生产建设兵团在招聘中更是明确，退役士兵可报考定向招录基层项目人员的职位，共享定向招录计划，部分专项岗位仅需满足退役士兵身份即可报考，且不限户籍。
二、赋分优势：服役贡献直接“兑换”竞争力
退役士兵安置选岗采用 “双维度赋分” 机制，具体规则如下：
赋分构成：总成绩由 “服役表现量化评分” 和 “考试分数” 组成，两项权重各占 50%，最终按总成绩从高到低依次选岗。
服役表现计分范围：明确纳入量化评分的项目包括三类 —— 立功受奖情况、实际服役年限、艰苦边远地区服役经历，均会转化为具体分值计入总分。
优先选岗规则：若两名士兵总成绩相同，以 “立功受奖赋分” 高低为判定标准，赋分高者优先选岗。
立功专属安置政策：服现役期间个人荣立三等战功或二等功以上奖励的，可享受特殊安置待遇 —— 原则上直接安置至事业单位的管理岗位或专业技术岗位，同时额外享有优先选岗权。
三、报考门槛：定向放宽，保障机会公平
为保障退役军人就业权益，自治区对机关、事业单位招录工作作出明确规定，核心政策要点如下：
普遍放宽与优先招录：机关、事业单位开展招录时，可根据实际情况适当放宽退役军人的年龄限制与学历要求；在候选人条件相同的情况下，必须优先招录退役军人。
管理岗 / 专业技术岗报考门槛：退役士兵若想申请事业单位的管理岗位或专业技术岗位，只需满足三项核心条件，即可获得选拔资格。具体条件为：年龄在 40 周岁以下、退出现役前已取得大专及以上学历、政治面貌为中共党员。
权益底线保障：所有接收单位在招录过程中，不得针对退役军人设置任何形式的歧视性条件，确保退役军人享有公平的竞争机会。
四、战友就业路上的“专属后盾
从政策解读到岗位落地，新疆戎创院始终与战友们并肩，提供全链条、精准化支持：
（一） 政策 “解码” 服务：看不懂政策？一对一帮你理清
第一时间同步自治区退役军人事务厅、人社厅的最新招聘公告与政策文件；
聚焦《安排工作退役士兵在事业单位管理岗位和专业技术岗位安置暂行办法》等文件，针对报考条件、赋分规则、选岗流程等核心疑问，提供一对一解读；
帮战友精准避开信息盲区，不用再为看不懂政策、找不准重点发愁。
依托新疆退役军人就业创业服务平台，实时筛选全疆事业单位的退役军人专项岗、定向岗信息；
结合战友的服役经历、学历专业、技能特长做定制化匹配，直接推荐适配岗位；
战友不用在海量信息里逐个筛选，节省找岗时间和精力。
对有创业意愿的战友：依托资源整合优势，对接创业载体免费场地、专业创业指导等政策支持；
对军创企业：提供产品推广服务，助力拓宽市场；
搭建 “就业找岗” 与 “创业扶持” 的双向衔接桥梁，不管选哪条路都有支持。